請產假的女性勞工有福了，勞基法規定，女性勞工可請56天產假，請假期間工資照給，每天工資的計算，泛指生產前一天正常工時的薪水，但對採取獎金制度的行業來說，例如房仲業者、業務員，薪水每月都是浮動的，加上孕婦生產前常因害喜請假，獎勵金的收入往往大幅減少，薪水自然領的不多，若依舊規，不盡公平。勞動部7日發布解釋令，勞工產假期間薪水，若低於生產前6個月平均工資，需以平均工資計算，新規定即日起上路。
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